Сокращение рабочих мест в Alamo Drafthouse вызвало разногласия среди профсоюзов, представляющих работников двух филиалов в Нью-Йорке, что побудило их подать ответную жалобу в Национальный совет по трудовым отношениям.
Сеть кинотеатров, известная своими ресторанами на территории, строгими правилами использования мобильных телефонов и ориентированным на кинолюбителей контентом, была обвинена в несправедливой трудовой практике профсоюзом United Auto Workers Local 2179. Профсоюз, представляющий сотрудников своих отделений в Нижнем Манхэттене и центре Бруклина, утверждает в своей жалобе, что компания отказалась вести справедливые переговоры относительно увольнений и информационных запросов от профсоюза.
Согласно недавнему интервью второго вице-президента UAW Local 2178 Уилла Бобровски, из-за трудового законодательства театры должны вести переговоры о возможных увольнениях со своим профсоюзом, поскольку обе стороны еще не завершили оформление своего первого профсоюзного договора. В ходе этих обсуждений они рассмотрели некоторые предложения по сокращению штата и даже предложили сократить рабочие часы нынешних сотрудников в среднем до 16 часов в неделю в качестве альтернативы. Эта идея предпочтительнее для профсоюза, поскольку многие театры регулярно корректируют рабочие часы сотрудников в зависимости от сезона.
Однако к концу переговоров в пятницу руководство заявило, что зашло в тупик в обсуждениях относительно увольнений — позиция, которую Бобровски посчитал неправдоподобной, учитывая многочисленные вопросы, которые еще не были решены на тот момент. «Тупик предполагает, что больше не о чем вести переговоры, и ни одна из сторон не может двигаться вперед», — объяснил представитель профсоюза. «Но есть множество статей, по сути, большая часть контракта, которые все еще находятся на стадии переговоров и находятся в состоянии неопределенности». Начиная с 9 утра в понедельник, кинотеатры сократили свою рабочую силу на 40 сотрудников из центра Бруклина и на 30 из Нижнего Манхэттена. Уволенным сообщили, что они могут повторно подать заявку на свои должности, как только кассовые сборы снова вырастут через несколько месяцев.
В примечательном повороте событий я, как ярый сторонник, не могу не поделиться тем, что это первый случай, когда наш профсоюз подал жалобу на несправедливую трудовую практику против компании. Это действие последовало за изнурительной организационной кампанией, которая завершилась победными голосованиями профсоюза осенью 2023 года. То, что мы испытали, было больше, чем просто расширение границ; это был явный перегиб, пересечение линий, которые закон строго запрещает. Сложность трудового законодательства часто предоставляет работодателям значительную свободу действий, но на этот раз они, похоже, чрезмерно ею воспользовались.
Во вторник UAW Local раздали листовки на площадке в Бруклине, выразив наше неодобрение по поводу увольнений и заявив о нашей непоколебимой решимости: «Мы будем бороться с корпоративной жадностью до победы». Это последовало за пикетами, проведенными в обоих офисах в Нью-Йорке в понедельник.
Alamo Drafthouse предпочла не отвечать. Однако источник в компании выразил несогласие с позицией профсоюза во время переговоров и подтвердил, что они будут продолжать вести честные переговоры для достижения взаимовыгодного решения.
Увольнения, происходящие в Нью-Йорке, являются частью сокращения численности персонала по всей компании, которое затрагивает как корпоративных, так и клиентских работников. В середине января инсайдер намекнул THR, что эти увольнения являются обычной практикой во время затишья в кассовой активности, но некоторые сотрудники на Reddit утверждали, что масштаб сокращений на этот раз был ненормальным.
В 2021 году компания Alamo обратилась за защитой от банкротства во время пандемии COVID-19, но оптимизм относительно ее будущего резко возрос после того, как Sony приобрела Alamo Drafthouse летом 2024 года. Эта сделка представляет собой редкий случай (за небольшими исключениями) за последнее время, когда крупная киностудия покупает кинотеатр — практика, которая ранее была запрещена постановлениями Paramount Consent Decrees, отмененными в 2020 году.
Уже около года профсоюз и руководство ведут переговоры по таким важным вопросам, как оплата труда, графики работы, а также вопросы охраны труда и техники безопасности в кинотеатрах. Мэтью Келли из Ogletree Deakins возглавляет эти обсуждения для Alamo Drafthouse, а Томас Ламадрид из Eisner Dictor & Lamadrid представляет интересы профсоюза.
Смотрите также
- Как «Субстанция» превратила Деми Мур и Маргарет Куэлли в Монстро Элизасу!
- Рецензия на «Охотничий отряд»: сериал NBC о серийном убийце — смертельная скука
- «2000 метров до Андривки».
- Как обновить SSD в Steam Deck: Пошаговая инструкция с картинками
- NVIDIA анонсирует DLSS4 с функцией Multi Frame Generation, эксклюзивной для серии NVIDIA RTX 50
- Обзор «Уродливой сводной сестры»: стильный норвежский дебют превращает «Золушку» в боди-хоррор
- Рене Зеллвегер и Хью Грант Ашер в последней главе «Бриджит Джонс» на мировой премьере фильма «Без ума от мальчишки»
- Знаменитые закусочные Малибу разрушены во время лесных пожаров в Лос-Анджелесе
- Кеке Палмер отмечает камео своей матери в фильме «Один из них»: «Она научила меня всему»
- Акции Whoosh цена. Прогноз цены Whoosh
2025-02-05 02:25