Amazon Studios смягчает общекорпоративные правила, призванные поощрять разнообразие в своих телешоу и фильмах.
В 2021 году студия в Калвер-Сити представила «руководство по инклюзивности». Эта инициатива была направлена на лучшее представление разнообразной глобальной аудитории путем сосредоточения внимания на увеличении расового, этнического и гендерного разнообразия в своих постановках. Одним из ключевых моментов этого руководства было обеспечение того, чтобы по крайней мере один персонаж из недостаточно представленных групп, таких как чернокожие, латиноамериканцы, коренные народы, выходцы с Ближнего Востока или азиаты, был выбран на значимые роли в их проектах.
Цели включают стремление к тому, чтобы не менее 30% должностей занимали женщины и лица из недостаточно представленных этнических или расовых групп, с целью увеличения этого показателя до 50%. В прошлом году также особое внимание уделялось кастингу актеров, идентичность которых соответствует их персонажам. Кроме того, продюсерам было предложено получить предложения по крайней мере от одного женского бизнеса и бизнеса, принадлежащего меньшинству, для своих проектов.
Цели включают стремление к тому, чтобы женщины и недостаточно представленные этнические или расовые группы занимали не менее 30% должностей, с целью увеличения этого показателя до 50%. В прошлом году также особое внимание уделялось кастингу актеров, которые представляют идентичность своих персонажей. Кроме того, продюсерам было предложено запросить предложения по крайней мере от одного женского бизнеса и бизнеса, принадлежащего меньшинству, для своих проектов.
В сентябре руководство по инклюзивности было удалено с сайта Amazon и больше не действует.
Представитель Amazon Studios заявил, что они всегда планировали, что их подход к продвижению разнообразных и инклюзивных повествований будет адаптироваться и расти. Они постоянно продвигают эту важную задачу, помня о своей миссии всегда отдавать приоритет своим зрителям по всему миру. В конечном счете, их цель — создавать исключительные истории, предоставляя возможности для разнообразных голосов в повествовании, где это возможно.
Действия следуют тенденции среди компаний по сокращению инициатив Разнообразия, Равенства и Инклюзивности (DEI), поскольку правительство критиковало такие усилия. В день своей инаугурации Трамп издал широкий указ о прекращении правительственных инициатив DEI. Недавно Министерство юстиции заявило о своем намерении поручить прокурорам наказывать и искоренять «незаконные директивы DEI» в частных отраслях. Компании боролись с потенциальными правовыми рисками, что привело к тому, что некоторые полностью отказались от программ и политик разнообразия.
Недавно Disney удалила упоминания об инициативе «Reimagine Tomorrow», представленной в 2021 году с целью усиления недостаточно представленных голосов и развития талантов из недостаточно представленных групп, в своем последнем представлении регулирующим органам. Вместо этого она выделила существующую программу, ориентированную на набор ветеранов войны. Этот сдвиг был подробно описан в служебной записке, отправленной сотрудникам директором по кадрам компании Соней Коулман во вторник. Новая служебная записка вводит элемент «стратегии талантов» в планирование компенсаций руководителям, который оценивает, как лидеры воплощают ценности нашей компании, включают различные точки зрения для содействия росту бизнеса, создают среду для процветания всех сотрудников и поддерживают надежный кадровый резерв для обеспечения долгосрочной устойчивости компании.
Рекомендации по содержанию классических фильмов Disney, таких как «Питер Пэн», «Коты-аристократы» и «Дамбо», в 2020 году будут пересмотрены. Вместо того чтобы появляться в начале фильмов, теперь они будут находиться в информационном разделе. Новое уведомление будет гласить: «Эта программа содержит негативные изображения или плохое обращение с определенными людьми или культурами.
До того, как Дональд Трамп вступил в должность, Disney, как и многие другие корпорации, избегали прямого упоминания расы в своих целях разнообразия, равенства и инклюзивности (DEI), сосредоточившись вместо этого на «недопредставленных перспективах». Однако есть опасения, что эти инициативы, такие как та, которая требует, чтобы по крайней мере половина продюсеров и сценаристов принадлежала к недопредставленным группам, могут привести к дискриминационной практике найма на основе квот.
Amazon Studios недавно отказались от своих целей Equity, Diversity, and Inclusion (DEI) на своей платформе после того, как материнская компания не упомянула «включение и разнообразие» в своем недавнем годовом отчете. Это решение было доведено до сведения сотрудников в декабре в рамках более широкой отраслевой инициативы в Голливуде, направленной на повышение разнообразия после смерти Джорджа Флойда. Убийство полицией послужило катализатором призывов к компаниям нанимать больше представителей меньшинств и женщин.
В 2021 году Дженнифер Сальке, глава Amazon Studios, заявила, что с помощью своей Политики инклюзивности и Пособия по инклюзивности Amazon Studios стремится занять лидирующие позиции в преобразовании нашей отрасли посредством продуманных действий. Она признала значительные усилия, необходимые для улучшения представительства, как на экране, так и за его пределами, и подчеркнула, что этот путь начинается с нас. С четкими инструкциями и обещанием ответственности эти руководства служат дорожной картой к более сбалансированному будущему, не только перед камерой, но и за ней.
Смотрите также
- Боссы «Загадочной истории Натальи Грейс» объясняют, как «бомбовый» телефонный звонок привел к неожиданному третьему сезону
- «2000 метров до Андривки».
- Акции РусАгро цена. Прогноз цены РусАгро
- Акции Группа Астра цена. Прогноз цены Группа Астра
- Акции Наука-Связь цена. Прогноз цены Наука-Связь
- Сможет ли «Злой» пойти по стопам лучших фильмов этих блокбастеров?
- Хватит рассуждений Дилана: «Совершенное неизвестное» — это не документальный фильм! (Гостевая колонка)
- Бывший генеральный директор WWE Винс МакМахон урегулировал обвинения SEC по нераскрытым платежам
- «Высокий потенциал» продлен на второй сезон на канале ABC
- Законодатели Северной Каролины предлагают законопроекты о выделении до 5% баланса пенсионных фондов на криптовалюту.
2025-02-13 22:56